德國新特勞普林的克朗斯股份公司積極投入勞動保護工作，并因此獲得巴伐利亞州政府頒發的 OHRIS 證書。巴伐利亞勞工和社會事務部部長 Emilia Müller 女士親自將此證書授予克朗斯股份公司。
      再次審核新特勞普林和尼特瑙工廠的OHRIS:2010 勞動保護管理系統的工作已在雷根斯堡工商監管局的*下于 2014 年 1 月結束。隨后在三月份，弗萊辛和羅森海姆生產基地的企業勞動保護管理系統也獲得上巴伐利亞區政府（確切地說是慕尼黑工商業監管局）的 OHRIS 證書。OHRIS 是巴伐利亞政府為促進勞動健康和技術設備安全而設立的管理系統。

      克朗斯股份公司作為該地區zui大雇主之一，*以來特別關注一直不斷發展和優化的全面型勞動保護。這點可從事故統計數字里明顯看出：與同業工傷事故保險聯合會公布的平均數值相比，克朗斯事故次數非常少。OHRIS （Occupational Health- and Risk-Managementsystem）不但能加強企業的勞動安全責任心，還有助于提高技術設備安全性，并持續有效地優化防止作業危險的員工保護措施。

      從 2009 年起，克朗斯就持續開發一體化管理系統（IMS），其中包括不斷努力地改善員工在工作場所的條件。在 9 月 8 日星期一舉行的小型慶祝儀式上，巴伐利亞勞工部部長 Emilia Müller 將OHRIS 證書頒發給負責品質管理的克朗斯董事長宮喜德。

      克朗斯股份公司董事長宮喜德在頒發證書典禮上強調說：“我們力求創造一個可以維護健康和安全的工作環境，凡能幫助我們達成目標的各種工具都將列入克朗斯項目。”

      Emilia Müller 部長對克朗斯股份公司在勞動保護方面付出的努力深表贊許，她說道：“積極、熱忱又健康的員工是一家成功企業的基石。克朗斯意識到了這一點，并引進 OHRIS 勞動保護管理系統以貫徹始終。我呼吁所有企業以此為*，避免勞動事故并持續改善員工的健康保護措施。如今，巴伐利亞約有 360 個公司駐地以及170000 多名員工*相信 OHRIS 勞動保護管理系統并自愿加入。此一趨勢不斷上升，也體現了巴伐利亞企業對自家員工高度負責的精神。我很高興，今天能夠頒獎給克朗斯股份公司，表揚新特勞普林、尼特瑙、弗萊辛和羅森海姆等生產基地在勞動保護和設備安全領域所做出的榜樣。”

      OHRIS 由巴伐利亞勞工和社會事務部聯合企業及經濟協會共同開發。它是專門為企業打造的勞動保護管理系統，同時也得以證實其符合國內和勞動與健康保護的標準。克朗斯董事會相信，工作場所的安全和健康保護措施會影響員工個人的舒適，甚而關系到企業經濟發展的成功。克朗斯安全工程師 Bertram Pretzl 強調說：“OHRIS 可降低健康風險，減少勞動事故以及作業條件造成的停工時間和運行流程故障。系統化的勞動保護措施不僅可激發員工的勞動熱情和工作能力，同時還可讓雇主改善其法律保障并為員工負責。認清這些優點的創新型企業都會使用OHRIS，尤其將其整合于品質和環境管理體系之中。”